Accionistas

Minera Valle Central pertenece a la firma minera canadiense Amerigo Resources Ltd., una sociedad, fundada en 1984. Posee el 100% de Minera Valle Central. Su sede está en British Columbia, Vancouver, Canadá.

Los accionistas de Amerigo Resources Ltd., son instituciones financieras y personas naturales que poseen total facultad para direccionar el desarrollo de la compañía y elegir directores, entre otras materias. A su vez, tienen acceso directo a la información sobre el desarrollo, estrategias, procesos y costos de Minera Valle Central.

La firma promueve una relación bidireccional de constante evaluación, teniendo especial atención en mantener una comunicación transparente y transversal sobre los procesos corporativos.

http://www.amerigoresources.com/

Directorio

Klaus Zeitler

Presidente Directorio

Aurora Davidson

Director

Alberto Salas

Director

Frank O'Kelly

Director

Francisco Veloso

Director

Ejecutivos

Christian Cáceres Meneses
Christian Cáceres Meneses

Gerente General

Benjamín Campos Ordaz
Benjamín Campos Ordaz

GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO

Javier Tapia Ávila
Javier Tapia Ávila

Gerente de Finanzas

Alfonso Burgos Quilamán
Alfonso Burgos Quilamán

SUBGERENTE DE OPERACIONES PLANTAS

Felipe Noriega Álvarez
Felipe Noriega Álvarez

SUBGERENTE DE OPERACIONES RELAVES Y MOLIBDENO

Julio Leiva Sánchez
Julio Leiva Sánchez

SUBGERENTE DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL

Simón Campos Rivera
Simón Campos Rivera

SUBGERENTE DE MANTENIMIENTO

Rodrigo Beltrán Castro
Rodrigo Beltrán Castro

SUBGERENTE DE CALIDAD, AMBIENTE Y SEGURIDAD

Eugenio Espinosa Lynch
Eugenio Espinosa Lynch

SUBGERENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS

José Miguel Parraguez Fontalba
José Miguel Parraguez Fontalba

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Francisco Reyes Jara
Francisco Reyes Jara

SUBGERENTE DE INGENIERÍA Y MEJORA CONTINUA



Trabajadores

Para Minera Valle Central las personas son su principal activo. Su compromiso y colaboración son esenciales para desarrollar una minería sustentable. Para lograr este objetivo, se han definido los siguientes pilares de gestión:

    • Motivación
    • Comunicación
    • Ambientes laborales participativos
    • Clima laboral y la calidad de vida
    • Conocimiento y competencia
    • Entrenamiento y desarrollo
    • Innovación